A iniciativa reforçou o compromisso da companhia com a ética, o respeito e a integridade em suas operações. A programação incluiu palestras e debates sobre temas relevantes, como prevenção ao assédio e o papel individual na construção de uma cultura ética. Um dos destaques foi o depoimento real de um denunciante que utilizou o Canal de Escuta da GranEnergia, evidenciando a seriedade e a eficácia da ferramenta.

O evento contou com duas palestras principais: uma sobre o tema central “Integridade Começa Comigo”, ministrada pela Compliance Officer, Nathalia Fuentes, e outra, ministrada pela advogada Gabriela Locks, abordando a prevenção ao assédio moral e à importunação sexual. A abertura foi realizada pelo presidente da empresa, Miguel Gradin, que destacou a importância da integridade nas decisões cotidianas.

Durante o encontro, foi lançado o novo Código de Ética e Conduta da GranEnergia, além do anúncio dos vencedores do concurso cultural que nomeou a mascote de compliance da empresa: o polvo “Octopliance”.

O evento reuniu cerca de 400 participantes, presencialmente e de forma remota, demonstrando a ampla mobilização em torno do tema e consolidando mais um passo na promoção de uma cultura organizacional ética, segura e alinhada às melhores práticas de governança.